对舞台 他们肆意燃尽

面对结果 他们无所畏惧

这个夏天在创思 也有这么一群人

他们接受挑战

在那个小小的舞台上发出大大的光芒

接下来 一起领略一下吧

↑ 视频精彩回顾

↑ 本次职级答辩 共有25位同事参与

01

答辩风采

性感在线

软装部 张倩

“我们软装的姑娘一般出差摆场之前都是漂漂亮亮的，但摆场的时候就很不一样了~~~ 但是！每次摆场之后结束后，可以得到甲方的认可还是会觉得很开心！”

研发部 张华祥

“人生很多挫折，我们需要阶段性的成果鼓励自己。如果没有稳固的阶梯往上走，就上不去了。所以对我来说，失败不是成功，成功才是。”

财务部 李晓静

“如果用一句话来形容软装、品牌、研发等这些部门的工作，是仰望星空，那我们财务部，就是脚踏实地。因为财务的大多数工作都是枯燥无趣的，只有你一步一个脚印耐心对待。”

建筑部 陈峰

“在这段时间，我们接触了大量的旧改项目。以往我们制作效果图往往是从建模开始的，但现在，我们以实景图片直接深化，不仅仅提高了工作的效率，而且甲方也会更加直观地看到项目前后的对比，更喜欢我们这种表现方式。”

室内部 刘峰

“从副主任设计师晋升到主任设计师，我的提升计划第一步是：提高自身形象。”

室内部 刘培旺

“我是从深化方向转到方案方向，虽然在深化方面有一定的成绩，但在方案方向基本是从零开始的，转方向很辛苦，甚至每一天都会自我怀疑，但我现在可以告诉大家，值得。在这个过程中，我只有一个目标就是像海绵一样不断的吸收养分，这也是为什么我今天会做这样一个封面的原因，它象征着我如同海绵一样，不断汲取养分。”

室内部 李铭沧

“我只会敲键盘画图吗？

NO,不止于此！

我还很热爱生活 ”

室内部 黄浩强

“我已经工作14年了，但只在设计公司工作了5年，开始9年都在工地工作，当初毕业的想法就是先去工地学习施工工艺，把施工工艺了解清楚了再去设计公司，谁知道在工地一呆就是9年，但在工地也让我打下扎实基本功。虽然也尝试想回到设计公司工作，但他们都不太喜欢我这种没在设计公司工作过的人，后来创思给了我这个机会，在工地现场画的图纸，只需表达清楚内容就可以了，但是在设计公司不一样，除了要表达清楚工艺，图纸还要按照公司规范标准化去绘制，图面要整洁、美观等等。经过5年的努力，现在即使没有标准给我，我也能创造一套标准！”

室内部 刘树明

“在从事室内设计8年的过程中，通过不断对项目实践过程中提升自我，以严谨负责的心态去对待每个项目。在这个过程，我的专业、经验、解决问题的能力都有了很大的提升。但我认为我最强的专业能力是始终保持对设计热爱的那颗初心。”

室内部 高朗甄

“在最后，我想分享的一点是，本来昨晚阿乐的PPT已经提交了，早上回来一看，基本整个PPT都改了，他和我说，他昨晚改到两点多。为什么呢，因为刘树明真的是个坏人，他的PPT做得很好，当你看到你身边同事做得那么好的时候，你会觉得，我和他们是同事，我也不能太差，所以他把大家的标准都提高了。但是我也很幸运，我能和这样优秀的同事一起共事。”

02

答辩瞬间

精彩上线

在他们身上我们始终能看到那股对热爱坚持的劲

哪怕现实中并不被看好

他们依旧坚定地追逐着自己的理想

这个夏天

他们为自己的未来发声

你听到了吗？

| 关于职级答辩 |

2019年，创思以成长为主题，一方面是希望创思可以给更多的年轻小伙伴，设计师提供一个更好的平台，让他们为自己发声，书写自己的未来；一方面是激励员工以更高的标准要求自己，充分调动员工的主动性和积极性，在公司内部形成一套公平、公正、公开的竞争机制。故2019年3月伊始，创思内部启动职级评定管理。

以3个月为职级评级考核期，通过对他们的个人业务能力，专业能力、上升能力、综合能力的等维度进行综合考评，最终确定是否成功“晋级”。如果说，考核期间是职级评定这张答卷的正文主题，那么职级答辩答卷最后便是附加题。至于最终结果如何，不如让我们拭目以待。